【対応事例】法人様から「社内で発生した男女間トラブル」についてご相談をいただきました。

アール行政書士オフィスでは、許認可申請や相続・遺言などの手続きだけでなく、法人・事業者様が直面する社内トラブルについてのご相談にも対応しています。

今回は法人様から、社内で発生した男女間のトラブルについてご相談をいただきました。

男女間の問題は非常にデリケートであり、当事者それぞれの認識や主張が異なることも少なくありません。また、対応を誤ると当事者間だけの問題にとどまらず、職場環境や会社運営にも影響する可能性があります。

今回の案件では、双方からそれぞれ事情を伺い、これまでの経緯や事実関係を整理しました。

そのうえで、行政書士として対応できる範囲で必要な手続きや書面作成等を支援し、当事者間での民事上の話し合いを経て、最終的に解決に至りました。

　社内・従業員間のトラブルでお困りの法人様へ

会社を経営していると、従業員同士の人間関係や男女間の問題、金銭問題、退職時の問題など、予期しないトラブルが発生することがあります。

こうした問題では、感情的な対立が大きくなる前に、まず事実関係を整理し、必要に応じて合意内容を書面として残すことが重要です。

アール行政書士オフィスでは、行政書士が取り扱うことのできる範囲において、

・当事者からの事情確認と事実関係の整理
・合意書、示談書、誓約書等の作成
・トラブル解決後の合意内容の書面化
・法人様からの各種相談、書類作成

などに対応しています。

「社内でトラブルが起きたが、どこに相談すればよいのかわからない」

「できれば大きな争いにせず、話し合いによって解決したい」

「解決した内容をきちんと書面に残しておきたい」

そのような場合も、まずはアール行政書士オフィスへご相談ください。

問題が大きくなってから対応するのではなく、早い段階で状況を整理することが、会社と従業員双方にとって重要です。

なお、代理交渉や訴訟対応など行政書士の業務範囲を超える案件については、必要に応じて弁護士等の専門家への相談をご案内いたします。

富山で社内トラブル・従業員間トラブル・合意書や示談書等の書類作成についてお困りの法人様は、アール行政書士オフィスまでお気軽にご相談ください。